2013年广发银行北京分行招聘公告
银行招聘
北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市设有41家营业网点，从业人员1700余人，资产规模逾1300亿。因业务发展需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员加入我们的团队，共同成就事业辉煌。
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件
1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3.原则上需具有北京市常住户口或居住证;
4.身体健康，能够承受工作压力;
5.不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位和职责
(一)合规管理岗(1人)
岗位职责：
1.负责全行规章制度的建设与管理;
2.对全辖新制度、流程进行法律合规性审查;
3.负责全辖的授权管理工作;
4.负责组织全辖开展合规管理活动;
5.拟写季度、年度合规工作计划;
6.拟写并向监管机关报送各项内控合规管理报告(包括对监管意见书的落实报告);
7.定期拟写并向总行报送合规工作总结、各项报告及各类报表。
8.检查、调研业务发展中存在的风险隐患，定期向全辖进行法律与合规风险提示。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历，金融、法律等相关专业;
2.年龄35岁以下，具有5年以上商业银行基层网点工作经验;
3.具备较强的综合分析能力和较高的文字写作水平;
4.具有银行监管部门工作经历者优先。
(二)反洗钱监测分析岗(3人)
岗位职责：
1.客户洗钱风险等级分类;
2、可疑交易监测分析;
3、定期、不定期整理归纳可疑交易案例模型;
4.根据监测数据出具洗钱风险报告，向总行、分行管理层及相关业务条线提示客户、业务、产品潜在的洗钱风险;
5.做好新旧系统切换过程中的数据报告和补正工作。
任职条件：
1.全日制本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业;
2.年龄35岁以下，具有3年以上商业银行基层网点工作经验，精通反洗钱专业知识，熟悉商业银行反洗钱工作操作流程;
3.具有一定的政策水平、分析能力与文字表达能力。
三、应聘程序
请登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、报名(请填写“社会招聘人才简历”)。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市设有41家营业网点，从业人员1700余人，资产规模逾1300亿。因业务发展需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员加入我们的团队，共同成就事业辉煌。
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件
1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3.原则上需具有北京市常住户口或居住证;
4.身体健康，能够承受工作压力;
5.不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位和职责
(一)合规管理岗(1人)
岗位职责：
1.负责全行规章制度的建设与管理;
2.对全辖新制度、流程进行法律合规性审查;
3.负责全辖的授权管理工作;
4.负责组织全辖开展合规管理活动;
5.拟写季度、年度合规工作计划;
6.拟写并向监管机关报送各项内控合规管理报告(包括对监管意见书的落实报告);
7.定期拟写并向总行报送合规工作总结、各项报告及各类报表。
8.检查、调研业务发展中存在的风险隐患，定期向全辖进行法律与合规风险提示。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历，金融、法律等相关专业;
2.年龄35岁以下，具有5年以上商业银行基层网点工作经验;
3.具备较强的综合分析能力和较高的文字写作水平;
4.具有银行监管部门工作经历者优先。
(二)反洗钱监测分析岗(3人)
岗位职责：
1.客户洗钱风险等级分类;
2、可疑交易监测分析;
3、定期、不定期整理归纳可疑交易案例模型;
4.根据监测数据出具洗钱风险报告，向总行、分行管理层及相关业务条线提示客户、业务、产品潜在的洗钱风险;
5.做好新旧系统切换过程中的数据报告和补正工作。
任职条件：
1.全日制本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业;
2.年龄35岁以下，具有3年以上商业银行基层网点工作经验，精通反洗钱专业知识，熟悉商业银行反洗钱工作操作流程;
3.具有一定的政策水平、分析能力与文字表达能力。
三、应聘程序
请登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、报名(请填写“社会招聘人才简历”)。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
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