2016年北京公务员考试面试必备：综合分析之时政类问题作答技巧
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在公务员面试中，时政类题目中的提出观点主要是讲述对题目的总体认识，包括对题目核心、本质的理解以及个人观点态度的表述。
时政类问题是以社会问题为命题依据，把题目中涉及的具体事件归类到大的领域中去，从而看到它的本质。例如，幼儿园入园难、义务教育阶段学位难求、异地高考以及高校农村学生比例下降等从本质上来看都是教育不公平现象。
时政类题目中的“论证观点”部分是就提出的观点展开论述，通过应用不同的分析方法以及分析内容，进一步阐明本质。论证观点时一般从背景、原因、意义、危害等内容方面展开讨论。
时政类题目中的“落实观点”主要是针对前面的分析，提出进一步改善现有情况的举措，或对已发现的问题提出解决措施。在提出建议时可以从思想上、制度上、操作手段上等方面具体阐述一些可操作的解决办法，避免空话套话。
例题：“每周帮父母做一次家务;每月带父母理一次发，给父母洗一次脚;每年给父母的生活费用不少于月平均工资或收入……”在农历九月九日，山东曲阜市委书记在曲阜市打造“彬彬有礼道德城市”动员大会上说,要将孝道作为干部提拔使用的“红线”,不孝者不得提拔重用!对于曲阜市要将孝道作为干部提拔使用的“红线”,不孝者不得提拔重用的做法，你的看法是什么?
提出观点：曲阜市这一做法体现了对官员道德品质的关注，可以更合理地选拔任用领导干部，我认为值得肯定，应当坚持。
论证观点：“孝”是中华传统文化的精髓。“德才兼备、以德为先”是我们党坚持的选人用人标准。“孝”虽属于私德，但私德为立身之本，是公德的根本，而公德为服务社会和国家之本。官员的孝与不孝，虽表面看是个人品德素质，但它不仅严重影响党委政府的形象，更是直接影响着一个地方的孝道传承和民风淳朴。假如一个干部连对自己的父母都做不到孝顺，权为民所用、利为民所谋的为官理念是很难化为具体的实践加以实现的。曲阜市这一做法，强化了官员对于个人道德的关注，有助于提高官员道德素质进而更好为民谋利，因此值得肯定并应当坚持。
落实观点：政策虽好，执行才是关键。
1. 细化孝道硬性标准，防止走形式、走过场;
2. 多方面考核官员执政水平，能力与品质并重。
【解析】
“孝”是中华传统文化的精髓。官员的孝与不孝不仅严重影响党委政府的形象，更是直接影响着一个地方的孝道传承和民风淳朴。因此，山东曲阜市将孝道作为干部提拔使用的“红线”,作为全体干部的硬性要求，值得肯定，值得坚持。
“德才兼备、以德为先”是我们党坚持的选人用人标准。陶行知先生曾说：“私德为立身之本，公德为服务社会和国家之本，私德不讲究的人，每每是妨害公德的人，所以一个人的私德更为重要，私德是公德的根本。”假如一个干部连对自己的父母都做不到孝顺，权为民所用、利为民所谋的为官理念是很难化为具体的实践加以实现的。
把孝道作为干部考核、提拔的依据之一，值得各地效仿推广。政策虽好，执行到位最关键。因此，有关部门还需进行细化，防止走形式、走过场，让软性素质成为硬性标准，让官员真心尽孝，让孝行落实，才是最需要关注的问题，防止“德才兼备，以德为先”的用人标准被表面的“唯孝是举”所蒙蔽。
孝是衡量一个人人格、道德水平的重要标准，但是官员考核不能只有一个标准，执政水平，办事能力与道德水平并不成正比。一些官员家里一套、外面一套，贪污腐败往往是欲望的驱使，而这与对待家庭父母老人的孝顺是两个层面。因此，孝廉并举，不可分割。
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