2016年北京公务员面试辅导：如何协调单位一对一扶贫沟通工作
本期为各位考生带来了2016年北京公务员面试辅导：如何协调单位一对一扶贫沟通工作。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？北京公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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仔细研读下文>>>2016年北京公务员面试辅导：如何协调单位一对一扶贫沟通工作
面试辅导·题目
政府指定你单位进行一对一扶贫，你单位需要进行实地调研，由你负责协调沟通工作，你怎么做?
【考查要素】此题涉及人际沟通，又需要组织管理做事情的内容，有解决问题的意味，考查考生的解决问题能力、基层工作经验、协调沟通能力。
【思路点拨】心里先理清做事的脉络、流程，条理清晰。略注意一下答题要点突出。
面试辅导·作答
考生开始回答
做好扶贫工作的关键是调研实际情况，把好钢用在刀刃上。
单位要开展一对一扶贫，由我负责协调沟通工作的话，我首先要跟扶贫对象取得联系，比如他们是一个山村，我会先打个电话了解一下村里的生产、生活情况，问问他们有什么需求、建议、设想。然后我要请教领导和资深同事，看看依据我们目前的财力情况，可能为村里做哪些事?我还会上网搜索一下当前别的单位扶贫做得比较好的是怎么样一个做法，看看其中有没有值得我们借鉴的项目想法。
在这个基础上，我要组织一次到山村的实地考查。选择领导方便的时间，跟山村的干部做好约定，选取懂得相应专业的同事，由领导带队前往考查，尽量做到轻车简从。由于村民的热情淳朴，他们可能会想倾其所有招待我们，所以我方有必要对于伙食标准做好说明，我们会按照市场价付款就地取材吃一顿便饭。我们需要对村里提出的各个设想的项目作出考察，必要时拍照、录像，以便回到单位进一步研究、探讨。
作为协调沟通的具体负责人，有可能我本人需要多次前往山村，对一些设想作跟踪推进。
总的来说，我们主张造血式扶贫，而不是输血式扶贫，这在前期项目选择上会成为我们的一个指导方针。
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