2016北京公务员考试面试指导：＂个性化＂表现出奇制胜
本期为各位考生带来了2016北京公务员考试面试指导：＂个性化＂表现出奇制胜。入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？北京公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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要想取得面试的决战决胜，“反套路”和“个性化”是考生面试备考中必须要牢记的关键词，这是专家针对考情最新变化而提出的最新理念。
国家公务员考试面试的十年也是我国公务员招录测评不断探索和进步的十年。总体而言，国家公务员面试已从原来的“套路”时代进入更加有利于人才选拔的“反套路”时代。
在过往的国家公务员面试中，存在两个较为突出的问题：一是过度关注题目量化指标的实现，导致题目本身成为测评关注的核心，而忽视了对人本身的关注。二是题目设计和提问方式日益套路化，使考生逐步摸索到了一些“规律”，导致考生回答问题思维僵化，不动脑筋，不用真情。这主要表现为以下几个方面：一是考生回答问题套路化，回答各类题型都有相应的模板，不能根据题目的实际答题;二是重点关注一些“形而上”的问题，忽视答题内容的质量，缺乏智慧和闪光点;三是过度使用答题技巧，说一些虚与委蛇、背离内心的套话，缺乏打动人心的真诚。简言之，许多考生面试中缺乏真心、不讲真话、没有真情，命题老师和考生之间实质上形成了一种博弈的关系，使面试偏离了考查的初衷。以上问题带来的负面影响也是显而易见的，不利于选拔人才。
基于国家公务员考试面试存在的上述弊端，当前的面试正在积极地进行调整和变革，呈现出新的特点，可以说目前的公务员面试已进入“反套路”时代，主要表现在：一是考查的核心由“题目本身”转向“人”及人的“德行”;二是能力的考查由“直白简单”转向“隐性多点”;三是题型设置由“泾渭分明”转向“模糊交叉”;四是面试过程由“机械答题”转为“心灵沟通”。
目前，一些不太专业的培训机构由于缺乏扎实的研究工作，不能准确把握国家公务员考试面试正在发生的重大变革，仍然向考生灌输他们的“套路”思维，更有甚者让学生背他们所谓的答案。这一切都有意无意地误导了考生，使之不能把所学的知识内化成能力，照搬照背教材或培训中学到的东西，到了考场就表现为千篇一律，缺乏个性，“模式化现象”严重。这与面试的本质和最新理念是南辕北辙的，因为考官看重的是考生通过答题所展示的能力和素质。面试考官内部交流时特别提到对“背”答案的套路化答题将尽量评低分，实践也证明了那些受误导“背”答案的考生得分普遍是很低的。
根据我们多年的跟踪与研究，早在这一变化出现之前，中公教育就开创性地提出“非模式化”教学的思路，提出塑造“个性化”考生的理念，并且在实践中取得了令人欣喜的成果，使众多考生圆梦公考。因此考生在面试备考中，一定要手执“反套路”利器，牢记依靠“个性化”取得面试的决战决胜。
“个性化”，简而言之，就是要在扎扎实实打好基础的前提下，用真诚、智慧和鲜明的个性来打动考官。考生要好好梳理自己的过往人生经历，充分挖掘自己的优势，在选择人生方向时听取内心的声音，从而达到内心和谐，做真实的自己，这样才能在面试场展现真我，用智慧和真情打动考官。面试形式和内容的创新与变化，其目的很明确，就是要考查考生真正的能力和潜在素质。考生在备考中既要学习掌握每类题型的基本应对方法，又要注意提升能力，把解题思路内化，做到“得鱼而忘筌”，追求“手中无剑，而心中有剑”甚至“手中无剑，心中亦无剑”的至高境界。回答问题既要内容充实、逻辑严谨，又要见解深刻、不见“套路”痕迹，用真心和真诚打动考官。我们要给考生提供的就是这种面试新思维。
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