2016公务员面试技巧：综合分析现象类答题方法
2016公务员面试技巧：综合分析现象类答题方法
北京公务员考试网讯，其实，对于现象类的综合分析，我们在作答的时候，除了要能够鲜明、准确的表达自己观点之外。更需要的是考生的分析能力，紧紧抓住现象产生的背景、原因、影响等要素，并能根据这些要素有针对性的提出可行的对策，就会在面试中综合分析的版块得到一个满意的分数。
【题目】小峰的爸妈很支持他考公务员，让她连续考了6年，你怎么看待这件事?
【参考答案】小峰在爸妈的支持下连考6年公务员的行为，只是我国当前公考热的一个缩影。近几年来，随着社会就业压力的逐年递增，公考热也成愈演愈烈之势。对此，我们应该理性、客观、全面的看待。【破题表态】
首先，中国古代就有“学而优则仕”的官本位传统，而如今进入公务员队伍也是意味着取得较高的社会地位和稳定的收入。一方面，公务员拥有国家赋予的权利，在政府决策中发挥着重要作用，他们直接参与国家大政方针的制定，参与国家的管理，处理和社会公共权力相联系的事务，在全社会具有代表性和权威性，公务员也因在经济建设中通过参与政府决策获得较高的人生价值的体现,因其职业的崇高性而获得大众的爱戴和尊敬;另一方面，公务员的稳定性优于其他行业，有“铁饭碗”之称。一旦进入公务员队伍“流动风险”基本消失，工作稳定性好是公务员被追捧的原因之一，加之目前我国公务员的养老和医疗医疗虽已采取政府和个人分别负担的积累与统筹相结合的社会保障制度，但是公务员的退休金和医疗保障仍要要比其他参加社会保险相同人员的养老金高很多，这使得综合而言公务员具有比其他行业更优越的待遇和保障。有相当多的年轻人把报考公务员作为择业的第一选择和人生追求的唯一目标。【原因分析】
其次，近几年来日益严峻的就业压力的影响。从2001年到2014年全国高校毕业生由115万增加到727万，平均每年以20%左右的速度增长，毕业生就业难的问题日益突出，虽然政府做出了巨大努力，但由于就业市场存在着供需矛盾等因素，全社会的就业形势依旧十分严峻，在日益较大的就业压力下，相当多的高校毕业生把报考公务员作为就业的重要选择，甚至作为通向就业成功之路的唯一途径。【原因分析】
综合以上因素，公务员作为一种职业被很多人向往和追求本身无可厚非，但是由于公务员考试费用不高，也存在在很多盲目跟风者，他们在就业不考虑个人兴趣，只是不放过任何可能就业的机会，抱着试试看的心态参加公务员考试，还有一些人因把考上公务员作为唯一的就业途径，出现了屡考屡败，屡败屡战的不正常现象，历时数年损失巨大。丢掉了专业，错过了其他就业机会，损失了大量精力。【影响分析】
为了更好的给公考热降温，各级人事部门和高校应该加大就业指导的投入和力度，充分认识到做好就业指导，职业生涯设计对广大毕业生和求职者实现人生目标的重要意义;考生在公务员考试的报考过程中应消除对公务员这一职位的认识误区，客观公正地看待自己的能力，要考虑自身素质与公务员要求是否匹配，进而理性报考。【宏观对策阐述】
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