2017深圳大学机电与控制工程学院招聘博士后公告（北京）
2017深圳大学机电与控制工程学院招聘博士后公告（北京）
一、 学院介绍
深圳大学机电与控制工程学院可以追溯到1984年成立的、由清华大学对口援建的深圳大学精密仪器系。学院现有专任教师80人，其中教授17人(特聘教授3人)、副教授21人，74人具有博士学位，45人具有海外学习或工作经历。学院现有在校本科生1331人，在校全日制硕博研究生314人。现有机械设计制造及其自动化(广东省名牌专业)、自动化(广东省特色专业)2个本科专业;机械工程、控制科学与工程、交通运输工程3个硕士点;光机电工程与应用1个二级博士点。学院现有广东省微纳光机电工程技术重点实验室、深圳市模具先进制造技术重点实验室、深圳电磁控制重点实验室(深圳大学自动化研究所)和深圳市城市轨道交通技术重点实验室等研究平台。学院密切结合深圳及珠三角地区对高素质创新创业人才的需求，人才培养的目标为“高层次应用型专业人才”。近年，随着深圳大学高水平大学建设步伐的加快，学院以国家自然科学基金和高水平SCI论文为代表的整体科研实力迅速提升，应学院进一步发展的需求，现如下招聘优秀博士来院从事博士后科研工作。
二、 研究方向
学院在科研和研究生培养等方面主要依托各研究所团队开展工作，以下是各个研究所团队及其具体研究领域。
1. 精密加工与成形技术研究所
以学院院长伍晓宇教授作为带头人，研究方向涵盖：微细电火花加工，微细电解加工，玻璃模压成形，模具表面改性，塑性微成形，单点金刚石超精密加工，离子束电子束微纳加工，微纳传感器件，非晶材料学及其工艺。
2. 纳米表面科学与工程研究所
以刁东风特聘教授作为带头人，围绕“纳米表面设计-制造-检测(表征)-传感(器件化)-应用(产业化)”开展电子/离子照射下纳米结构碳基薄膜的生长机理与特性，超低摩擦界面的电子行为，多物理场下纳米结构化表面行为的超高分辨原位观察测试等研究。研究所网址：http://nanosurface.szu.edu.cn/。
3. 增材制造研究所
以劳长石特聘教授和陈张伟副教授作为带头人，主要围绕增材制造科学基础和工程应用进行研究，方向涵盖了材料、工艺、装备和应用等各个方面。研究工艺包括光固化、生物打印、静电纺丝、低温直写、喷墨打印、双光子聚合、陶瓷打印、金属打印等。
4. 深圳电磁控制重点实验室(深圳大学自动化研究所)
以控制学科负责人曹广忠教授为带头人，研究方向涵盖：1)电机与磁悬浮系统设计、驱动与控制;2)智能控制理论及应用;3)机器视觉检测;4)物联网大数据分析;5)机器人控制技术;6)故障预测与健康管理。研究所网址：http://emclab.szu.edu.cn/。
5. 深圳大学智能装备与检测技术研究所
由费跃农教授团队、杜建铭教授团队、黄虹宾教授团队、邓元龙教授团队、曾德怀教授团队共同组成。研究方向覆盖：无损检测、机器人运动控制、非标装备、机器视觉检测、机器人与智能装备等领域。
6. 人因工程研究所
以曲行达特聘教授作为带头人，研究方向涵盖：生物力学、可穿戴健康设备、交互式界面设计、人机协调、驾驶模拟与安全、航天人因学以及社会技术系统用户行为等人因工程与工效学研究。研究所网址：http://user.uspring.cn。
7. 电力电子与电能系统研究所
以彭建春教授为带头人，研究方向涵盖：能源互联网，太阳能与风力发电并网系统，网络攻击与信息物理融合系统，电力电子变换器与电磁兼容，无线电能传输，电动汽车并网优化与充电设施规划，电池管理系统。
三、 应聘条件
应聘者应同时满足以下条件：
1、一般年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员，具有较强的英语阅读和写作能力(或通过博士学位论文答辩，但海外(含港澳)必须获得学位证书);
2、具有较强的科学研究能力;
3、目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑;
4、全职从事博士后研究工作(在职人员不得申请，包括在职脱产);
5、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作;
6、以第一作者发表SCI期刊论文2篇以上。
四、 聘期待遇与发展前景
1. 聘期待遇：
工作期限内博士后享有国家规定的各项待遇及享受本校教职工的同等待遇，税前年收入在27万以上，聘期具体待遇如下：
1) 按深圳市政府给予博士后资助的规定，开题考核和中期考核合格后可分别向深圳市申请两期补助，每期总额120,000元，按季度发放;
2)深圳大学每个月发放博士后生活津贴税前7000元;
3) 餐补350元、每年发放10个月;
4) 住房补贴每月2240元;
5) 合作导师每月发放不少于税前2000元的科研津贴(据科研业绩相应提高);
6) 符合基本条件：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限);
入选资格，以下两项符合一项：
(1)“泰晤士高等教育世界大学排行前200名以内的高校(含国内)博士应届毕业或毕业一年内的博士”，
(2)或“在博士期间以第一作者发表3篇中科院JCR二区以上学术论文(自然科学类)的”，
奖励金额：给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年;
7) 深圳市新引进人才可以申请租房和生活补贴，其中博士为每人30000元，补贴一次性发放。
2.发展前景：
1)博士后期间承担了国家级课题和发表过高水平论文、并已达到出站要求的表现突出者，可根据意愿按深圳大学人事部门政策要求申请转为教师，同等条件下优先录用;
2)深圳市政府对博士后出站留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的出站博士后人员，给予30万元科研启动经费;
3)符合深圳市后备级人才条件(获国家青年基金、中国博士后基金，或者博士后出站留(来)深从事科研工作满3年者等条件之一)，政府发放个人住房补贴160万元;海外知名高校博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴;若留深大可申请300-500万科研启动经费;
4)博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
五、 博士后出站考核基本要求
1. 完成导师安排的博士后科研工作;
2. 以第一作者发表4篇及以上SCI期刊论文，或2篇及以上JCR二区论文，或1篇及以上JCR一区论文(按中科院分区，不区分大小区，分区就高不就低，且要求深圳大学为第一通讯单位)。
六、 应聘方式
应聘者请将个人简历和代表论文等电子版材料打包压缩后发邮件至：melody@szu.edu.cn (学院办公室 袁老师，邮件标题：博士后应聘-博士毕业学校名-姓名);
咨询电话：0755-26536224;
学院地址：广东省深圳市南山区深圳大学南校区机电大楼。
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