2019北方工业大学招聘公告
2019北方工业大学招聘52人公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发【2010】102号)、《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发【2011】61号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发【2012】247号)等文件精神，结合我校实际，现将北方工业大学2019年招聘工作有关事项公告如下：
一、学校简介
北方工业大学是一所以工为主、文理兼融，具有学士、硕士、博士培养层次的多科性高等学府，是国家级人才培养模式创新实验区和教育部“卓越工程师教育培养”院校，具有硕士研究生免试推荐资格和高水平棒垒球运动员招收资格。学校设有计算机学院、电子信息工程学院、电气与控制工程学院、机械与材料工程学院、建筑与艺术学院、土木工程学院、经济管理学院、文法学院、理学院、马克思主义学院、国际学院、继续教育学院等12个学院，20个系，43个本科专业，涵盖理、工、文、经、管、法、艺七大学科门类。学校在校生15000多人，建有1个服务国家特殊需求博士人才培养项目，20个一级学科硕士学位授权点(涵盖57个二级学科)，15个专业学位硕士授权点。学校大力推进开放办学战略，同世界 27个国家(地区)的60多所高校建立了校际合作关系，开展教学科研、师生交流、联合培养等多种形式的合作交流。学校文化积淀深厚，孕育了“敦品励学，才德并懋”的校训，树立了“严肃，严格，严谨”的校风，形成了以“专业精神，人文精神，进取精神”为主旨的学校精神。“十三五”时期，学校确立了“精品发展、特色发展、开放发展”的发展思路。在高等教育大众化和国际化的发展趋势下，北方工业大学正努力建设成为一所在国内外有重要影响、特色鲜明、优势突出的高水平工业大学。
二、应聘基本条件
1、坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观;
2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律;
3、有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神;实事求是，踏实肯干;
4、在校期间学习成绩优良;
5、具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力;
6、具有北京市户口，或符合北京市人才引进条件，或符合非京生源应届生留京条件;符合回避制度相关要求;
7、身心健康。
三、人才类型
1、国家杰出青年基金项目获得者、万人计划等学科领军人才。提供周转房或产权房;年薪税前130万/年起;科研启动费理工类600-1000万、其他类200-300万元。
2、万人计划青年拔尖人才;国家优秀青年基金获得者;青年长江学者。提供周转房或产权房;年薪税前80万/年起;科研启动费理工类300万元起、其他类100万元。
3、教授，博导且独立指导过一届以上博士毕业生，具有连续1年以上海外学习或工作经历优先。免费提供为期五年的周转房;科研启动费理工类100万元起、其他类50万元。
4、具有发展潜力，未来三到五年内有望冲击万人计划青年拔尖人才、国家优秀青年基金获得者、青年长江学者。理工类年龄一般不超过36周岁(女性37岁)，其他类一般不超过40周岁。年薪税前50万/年起;免费提供为期五年的周转房;科研启动费理工类80万元起、其他类30万元起。
5、具有以上相当学术水平和学术地位的海内外学者。
6、优秀博士毕业生。
四、需求学科及要求
电气工程、控制科学与工程、交通运输工程、机械工程、工业设计、计算机科学与技术、微电子、电子工程、通信工程、土木工程、工程管理、工商管理、应用经济学、法学、广告学、中共党史或党的建设。
具体要求见附件。
五、报名时间及方法
1、应聘者请登录北方工业大学教师招聘系统(网址：www.edu.cn/ncut)，并根据系统要求进行简历填写和申报岗位。
2、后续关于招聘遴选等相关工作的安排请与各学院联系。
3、报名截止时间：2019年3月31日。
六、招聘程序
1、制定招聘计划;
2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
3、审查应聘人员资格条件，对于初步入围的应聘者，着重审查其身份证、毕业证、学位证及相关代表性科研成果证明;
4、综合考核：由院系考核和学校考核组成。
(1)院系考核。院系考核成绩实行百分制，合格分数线60分，按成绩由高到低按岗位1:2的比例向学校推荐人选(若实际结果不足1:2，以实际人数为准)。
(2)学校考核。学校人才引进工作组考核实行票决制，按岗位1:1的比例推荐人选。
5、体检，对于校长办公会审批通过的应聘者，我们会及时安排其到指定医院体检，体检按照公务员的体检标准;
6、在北方工业大学网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。
七、联系方式
联系人：霍老师 电话：010-88803281
地址：(100144)北京市石景山区晋元庄路5号
在线投递简历：www.edu.cn/ncut
附件：2019年人才引进计划表
北方工业大学
2018年11月29日
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