2018北京师范大学培训与基础教育管理处招聘公告
北京师范大学培训与基础教育管理处招聘启示
北京师范大学是一所以教师教育、教育科学和文理基础学科为主要特色的百年著名学府，“211工程”、“985工程”重点大学, 2017年顺利进入“双一流”建设高校，并有11个学科进入“双一流”建设学科名单。
北京师范大学培训与基础教育管理处于2017年8月成立，履行对全校非学历非学位教育培训、远程教育方面业务工作的管理职能，归口管理基础教育对外合作办学和直属附校相关工作。现因工作需要，我处面向校内外公开招聘管理人员2名。
一、招聘岗位
(一)培训管理岗
1.人数：1
2. 岗位主要职责
(1)负责教育培训的调查研究与管理服务;
(2)负责教育培训的制度建设与法律维权;
(3)参与教育培训的档案信息及物资管理;
(4)协助教育培训项目或机构的统筹协调;
(5)完成领导交办的其他工作。
3. 招聘条件
(1)硕士及以上学历，法律、教育、管理等专业优先;
(2)35周岁以下，身体健康，需全职坐班且能适应一定强度的工作量;
(3)严谨踏实、善于沟通，具有较强的文字表达和计算机操作能力，具备良好的管理服务意识与统筹协调意识;
(4)有法律工作、教育管理及教育培训工作经验者优先。
(二)合作办学岗
1.人数：1
2. 岗位主要职责
(1)负责维权打假案件的线索收集及分析整理;
(2)负责维权打假案件的甄别分类处理;
(3)负责与外部委托律师事务所的日常联络及案件跟踪;
(4)负责重要法律协议的起草、修订;
(5)负责统筹新合作项目的考察评估，撰写尽职调查报告;
(6)协助制定有关品牌维护及管理的相关制度规范;
(7)协助部门对全校相关单位进行法治宣传和法律知识培训;
(8)协助部门负责人处理日常法律事务，及负责人交办的其他工作。
3. 招聘条件
(1)硕士研究所及以上学历，国家重点高校可以放宽到本科学历;
(2)法律类、法学类、管理类相关专业;
(3)33周岁以下，博士研究生放宽到36周岁;
(4)通过国家司法考试，取得A类法律职业资格证书优先;
(5)两年及以上行政机关、事业单位、国有企业、律师事务所工作经验，特别优秀者可放宽工作经验要求;、
(6)有良好的沟通能力、文字处理能力，能够适应间歇性出差工作。
二、岗位待遇：
1.劳动合同制，不解决北京市户口和人事关系;
2.享有国家规定的五险一金;
3. 个人工资待遇面议。
三、选拔方式和程序
面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试、体检和公示等环节，择优确定录用名单。
四、应聘材料和要求
应聘者请在2018年12月30日前将如下应聘材料发送至联系邮箱jpc@bnu.edu.cn，邮件题目以“应聘+姓名+毕业院校+专业”命名。
1.应聘信息表(见附件);
2.个人简历;
3.学历学位证书、外语水平证书、获奖证书等扫描件;
4.应聘者认为重要的其它材料。
所有应聘材料合并制成一个PDF文件，以“应聘+姓名+毕业院校+专业”命名。报名后，通过资格审查者将通知面试，具体以电话通知为准。如您在2019年1月4日前未接到电话通知，表示您没有获得面试资格，我处将不再逐一通知所有报名者，请您理解。
五、联系方式
联系人：李 俭
电 话：010-58807283
北京师范大学培训与基础教育管理处
2018年12月13日
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