2019北京公务员面试热点：高校，不是混日子的地方
2019年北京市公务员考试已告一段落，白热化的竞争正在开启，对于广大考生来说，“摩拳擦掌”积极备战面试刻不容缓。北京 公务员考试网提醒广大考生注意，在接下来的面试中也要提早准备，有需要的同学可结合2019年北京公务员考试面试系统课程（点击学习）进行在线学习，把握面试特色和规律，有的放矢，圆梦公考!
本文北京公务员考试网为大家整理了2019北京公务员面试热点：高校，不是混日子的地方，以助于大家累积素材。
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【热点背景】
近日，湖南某学院发布通知，为全面从严治校，该校党委研究决定，对2017-2018学年经补考后，学业成绩未达到要求的22名学生予以退学处理，另外40名学生留级。清华大学更是放大招了：上线作业查重服务。不要相信“等上大学你们就轻松了”，大学完全没有比高中轻松，甚至还要辛苦得多。(来源：搜狐。作者：顺佳三位一体)
命题预测：
针对高校开始实施“严进严出”，谈谈你的看法。
思路分析：
这属于一道综合分析题目，重点测查考生的分析能力，所以考生在思考的时候，应该重点从高校的当下背景，这种做法的积极影响，如何更好的完善和推广等几方面进行思考。
参考答案：对于大学生而言，大学是历经了12年的苦读、高考的重压才到达的地方，进入大学后，学习相对轻松，所以很多大学生开始挥霍大量的时间和精力，上课逃课、睡觉、发呆，下课逛街、追剧、聚餐，虚度了大学的光阴，导致我们的大学严进宽出，很多大学生都没办法经得住社会的考验，毕业就失业的现象非常之多。所以说，多所大学从严治校，严进严出的做法非常好，值得推广。
经过各高校一系列的措施，例如清华大学的作业查重服务，中国科学院大学期末作业抄袭0分等，一方面对于大学生严格要求，让其全身心投入到学习中，珍惜好大学时光，锻炼好本领，促使大学生上课认真听课，下课能够走进图书馆，也能够多参加社会实践，为后期就业打下坚实的基础;另一方面提升大学的就业率，知名度，回归高校的教育的本质;同时也能够推进国家的人才兴国战略。
如何使得“严进严出”成为高校的管理常态，我觉得还应该从以下几方面努力：一是加强对于学生的思想教育，让学生入校之后，就要明确自身的责任和担当，明确接下来的学习的目标;二是学校加强课程管理，这里包括课程的设置，课程的考核标准等，提升大学课程的难度与深度，严把质量关;三是教育部门出台指导意见，制定相应的规范和标准，指导高校落实好政策。
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