2019北京公务员结构化面试技巧：如何将复杂的问题简单化
2019年北京公务员考试笔试落下帷幕，笔试成绩将于2月初公布，面试工作将于2019年3月进行。笔试成绩公布后，有望进入面试的同学可尽早开始准备面试。北京公务员考试中，笔试是第一大关，面试则是第二大难关。面试是一门艺术，更是一门技术，想在面试中拿高分，除了要累积素材外，还必须将面试的技巧吃透。下面北京公务员考试网为大家整理了北京公务员考试面试技巧，供大家阅读。有需要的考生可结合2019年北京公务员考试面试系统课程（点击学习）进行在线学习，彻底攻克京考面试。
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我们都知道在结构化面试当中，综合分析是重点也是难点。很多考生在答题过程当中都会存在一定的问题，也因此会产生一定的畏难情绪。尤其是像一些习近平讲话，如果没有一定的理论基础，考生就会觉得非常难答，就会特别抵触答题。下面专家就和大家用一道例题进行讲解，如果遇到自己觉得特别难的题，应该如何将其简单化。
可能有些考生看到过这样一道题：习近平曾经说过，“我们的党员干部一定要具有担当精神”，问你对这句话是如何理解的?很多考生拿来这句话，他就会很蒙，因为不知道担当精神应该如何去论证，可能只能说出来只言片语。专家在此告诉大家这个时候你一定要转换思想，不要把它当作面试题，而是通过词的字面意思来解释，比如说“担当精神”，我们所谓的“担当”就是用肩膀去承担一些东西。而作为一名党员干部，我们能够承担的就是一种所谓的责任。我想这一点可能大家都能够想到。那么再往下去谈所谓的重要性，很多考生就会没有话去说，这个时候我希望大家也是能够慢慢去梳理，比如说你可以问问自己作为一名党员干部他的责任是什么。我想大家都知道，其实党员干部最大的责任就是为人民群众服务，所以如果他有一定的担当精神就会更好地服务于群众，为群众办实事。那么说到这儿，很多考生就会说还是会显得稍微单薄一些，那么这个时候大家一定要记住，我们可以通过正反两个方面去说，比如说你也可以跟考官说一下，如果我们缺少这样的担当精神，会带来什么样的后果。比如，如果党员干部没有一定的责任担当精神，那他就不会更好的为人民群众办实事。没有更好的为人民群众办事儿，群众就不会满意，他们的事情就得不到真正的解决，进而就会引发政府和人民群众之间的误解和矛盾，从而降低政府的公信力。这样一分析，我们的角度就会更加多元化一些。当然再往下我们就要跟考官说清楚，作为一名党员干部，我们应该如何去体现我们的担当精神。比如就是我们应该去学会为人民群众服务，有这样的一种责任担当意识。当然要想更好地服务于群众，我们也应该提升自己的业务能力和职业操守。
最后，专家来进行一下总结，拿到题目后如果你感觉有一定的难度，建议大家：1、就是从字面去理解，从字面意思来做为答题的切入点。2、就是大家在论证所谓的重要性的时候不光可以从正面去想，也可以从反面去论证。3、论证过程中不要直接跨度到高大上的层面，而是应该着眼于现实，抽丝剥茧般层层递进。这样的话我们在答题过程中一定会更加得心应手，事半功倍!
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