2019北京公务员面试要提升分析能力
2019年北京公务员考试笔试落下帷幕，笔试成绩将于2月初公布，面试工作将于2019年3月进行。笔试成绩公布后，有望进入面试的同学可尽早开始准备面试。北京公务员考试中，笔试是第一大关，面试则是第二大难关。面试是一门艺术，更是一门技术，想在面试中拿高分，除了要累积素材外，还必须将面试的技巧吃透。下面北京公务员考试网为大家整理了北京公务员考试面试技巧，供大家阅读。有需要的考生可结合2019年北京公务员考试面试系统课程（点击学习）进行在线学习，彻底攻克京考面试。
>>阅读下文：2019京考面试技巧：如何漂亮“应急”
相关文章
>>阅读下文：2019京考面试技巧：如何漂亮“应急”
北京公务员面试一定要做充分准备，尤其是分析问题的能力。因为这是我们答好一道题的关键。专家在此谈谈我们应该如何提前做好这方面的工作。
一、问题表现：
我们在对面试题目进行分析的时候，经常遇到的问题是以下几点：
1、分析维度单一，只能从一个维度来分析问题
2、分析内容不具体
3、分析的内容偏离了主题
4、分析不深入，只能看到做法不对，找不到原因
二、解决办法：
1、正确认识分析能力
分析能力每个人都具备，我们应该开阔思维，并将分析能力熟练应用于题目思考过程。分析就如同切西瓜，各种方式都可以使用，但要注意用最恰当的方式进行分析。分析方法主要有主题分析法和层面分析法，这两种方法主要注重分析的广度;分析的深度主要体现在某个主体或者层面上的延展，让我们分析得更加深入、透彻。主体分析法主要包括：个人、企业、社会、政府;层面分析法主要包括：思想、制度、操作。
2、积累常用分析角度，并尝试从不同角度对通一道题目进行分析
3、练习题目的同时画出思维导图，以此找准主题和分析内容之间的关系
当主题明确的时候我们可能大多数会用主体分析的方式进行，但是当所有的主体都是因为思想意识不到位，那我们就直接从层面分析中思想意识不足进行分析即可。除非每个主体的思想意识不同，那我们再具体说每个主体的思想到底有什么问题。
分析能力的提升不是一朝一夕的事情，是需要一定积累的过程。思维导图的建立也是需要时间来丰富的。可能刚开始时有些困难，但只要提前进行训练，就可以保证我们的分析能力在很大程度上得到提升，从而使我们的答题能力也相应的得到提升。
点击分享此信息：
相关文章
