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北京公务员面试模拟题:以科技创新助力经济高质量发展

发布:2022-04-07 09:29:10 字号: | | 我要提问我要提问
\ 北京公务员面试模拟题

  进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?北京公务员考试网温馨提示考生备考面试可加入北京公务员面试系统课程进行系统学习,相信能给考生带来一定的帮助。
 
以科技创新助力经济高质量发展
 
  【热点背景】
 
  “十四五规划”中明确提出了我国的发展要以保持经济持续健康发展作为核心指标,并且经济发展从追求数量转向更追求质量,而实现高质量发展的目标则要从“提升效率”“和谐发展”两方面着手,必须以推进科技发展为着力点提升效率。这加深了“坚持创新核心地位,加快建设科技强国”的战略发展目标,在科技发展中追求创新已经成为中国经济发展的关键。
 
  【模拟试题】
 
  当今世界正经历百年未有之大变局,这对我国加快科技创新提出了更为迫切的要求。你认为在此背景下,应该如何推动科技创新发展?
 
  【题目解析】
 
  1.阐述我国科技发展总体情况。
 
  当前,我国在科技创新领域,举全国之力加快推进“科创中国”的建设,涌现出了一批标志性的创新成果,如G60科创之眼、神舟十三号、5G新技术等,但是依旧在关键领域、核心技术等方面存在阻碍科创发展的因素,如芯片、生物医药等。
 
  2.提出推动科技创新发展的建议。
 
  (1)集聚海内外优秀科创人才。①实施开放的人才引进政策。加大重点产业、重点区域、重点研究领域的人才引进力度,以更便捷的人才落户、更开放的签证、工作许可、长期居留和永久居留等新型人才引进政策吸引人才;②打造世界级的科创平台。做优做强重量级实验室、高水平研究型大学、科研院所。比如国家实验室、进博会、世界顶尖科学家论坛、世界人工智能大会等高端展会平台,吸引顶尖科学家前来开展创新研究。
 
  (2)激发科创人才的创新活力。①优化科创人才评价机制。坚决破除“四唯”评价弊端,引入市场评价、社会评价和同行评价,科学设置人才评价周期,用创新能力、质量、实效、贡献评价人才;②优化科技创新激励改革。支持符合条件的高校、科研院所在一定范围内自主引进人才和评定职称,设立“揭榜挂帅”制度,优化绩效工资增长机制,加大对于重点产业人才奖励力度,建立创新者分享产权的机制。
 
  (3)突破关键领域的核心技术。结合“十四五规划”以及我国科技创新工作实际,制定“科技强国”纲要,同时鼓励科学家、企业以及社会各界,加紧突破一批关键领域的核心技术,如芯片、集成电路、生物医药、人工智能等。
 
  (4)加快科技创新成果转化率。鼓励龙头企业组建创新联合体,健全科技成果产权激励机制,积极促进产学研一体化的同时,完善创业投资监管体制和发展政策,着力推动企业以创新引领发展,利用市场激励企业创新、检验创新成果、提升科技成果转化能力。
 
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