2022年北京海淀区机关事务管理服务中心所属幼儿园招聘8人公告

发布：2022-05-07 13:58:54 字号：小 | 中 | 大

北京海淀区机关事务管理服务中心所属幼儿园招聘公告摘要

　　2022年北京海淀区机关事务管理服务中心所属幼儿园招聘公告已发布，本次公开招聘共招聘8人。应聘人员下载报名表，认真填写表格内容，自招聘公告发布之日起至2022年5月29日18 :00，将报名表电子版、个人简历、资质及工作经验相关证明材料扫描件电子版(格式不限，应全面、准确、真实描述应聘人员学习经历及工作经历)发送至邮箱yeyzp1@163.com，邮件标题以“姓名-应聘岗位”格式发送。本人现场报名，并在报名表诚信承诺本人签名处手签姓名。海淀区机关事务管理服务中心根据相关要求对应聘人员资格进行初审，受理报名。时间：2022年6月1日(星期三)9:00—14:00。地点：海淀区西四环北路11号海淀区人民政府第二办公区中327会议室。北京公务员考试网小编现将其发布如下：

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北京海淀区机关事务管理服务中心所属幼儿园招聘公告正文

　　海淀区机关事务管理服务中心所属幼儿园2022年公开招聘工作人员公告

　　按照北京市和海淀区关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，海淀区机关事务管理服务中心拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘共招聘8人(岗位信息详见附件1)。

　　二、报名条件

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(四)符合公开招聘回避制度的有关规定;

　　(五)招聘岗位面向应届毕业生的，限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)并能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2022年应届北京生源毕业生报名。

　　招聘岗位面向社会人员的，要求具有三年以上幼儿教师或会计工作经历，同时具有国家承认且符合岗位要求的学历要求，北京市常住户口且人事行政关系在北京的人员(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生)。

　　(六)招聘单位所规定的相应条件。

　　详见附件，具体包括招聘岗位要求的年龄、学历、专业、岗位资格等。其中，年龄要求：“30周岁以下”指出生日期在1991年5月16日至2004年5月16日之间，“35周岁以下”指出生日期在1986年5月16日至2004年5月16日之间，专业要求参照教育部专业目录执行。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘人员下载报名表，认真填写表格内容，自招聘公告发布之日起至2022年5月29日18 :00，将报名表电子版、个人简历、资质及工作经验相关证明材料扫描件电子版(格式不限，应全面、准确、真实描述应聘人员学习经历及工作经历)发送至邮箱yeyzp1@163.com，邮件标题以“姓名-应聘岗位”格式发送。

　　本人现场报名，并在报名表诚信承诺本人签名处手签姓名。海淀区机关事务管理服务中心根据相关要求对应聘人员资格进行初审，受理报名。

　　1、时间：2022年6月1日(星期三)9:00—14:00

　　2、地点：海淀区西四环北路11号海淀区人民政府第二办公区中327会议室，联系电话：82468011

　　3、报名资格审查时所需材料

　　①《报名表》一式2份;

　　② 近期同一底板1寸免冠照片2张(分别贴在2张报名表上);

　　③身份证;

　　④户口簿(卡)首页、本人页;

　　⑤学历证书;

　　⑥档案存放机构开具的存档证明(存档证明应为2022年1月后开具);

　　⑦能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。

　　注：上述③-⑦项所需报名材料均须提供原件及复印件2份。

　　(二)笔试

　　笔试主要考察综合能力，无指定培训机构和参考用书。笔试时间及地点另行通知。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。考生可于初试结束10个工作日内登录海淀区信息公开大厅区人力社保局板块(http://www.bjhd.gov.cn/zfxxgk/auto4496_51791/)通过准考证号查询本人笔试成绩。

　　在笔试成绩合格人员中根据每个岗位初试成绩由高到低的顺序，按照1:3面试入围比例确定拟进入面试人员(未达到面试入围比例的按照笔试合格人数确定拟进入面试人员)。

　　(三)资格复审

　　海淀区机关事务管理服务中心根据发布的岗位报名条件对拟进入复试人员资格进行复审。资格复审通过的人员参加复试，资格复审未通过人员不得参加复试。

　　(四)面试

　　面试由招聘单位组织，具体要求另行通知。面试根据报考岗位分为两种方式：幼儿教师岗位采取先试讲再结构化面试的方式进行，会计岗位只需参加结构化面试环节。幼儿教师岗位试讲不指定具体范围，由进入面试人员根据报考岗位学段教学大纲准备10-15分钟的试讲内容，面向面试考官授课。结构化面试主要考察应聘人员从事相应岗位工作应具备的逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、人际交往能力等综合能力。面试及试讲均无指定培训机构和参考用书。

　　教师岗位面试成绩由试讲成绩和结构化面试成绩组成，试讲和结构化面试均实行百分制，其中试讲成绩占复试成绩的70%，结构化面试成绩占复试成绩的30%。面试成绩实行百分制，及格线为60分。

　　会计岗位面试成绩，实行百分制，及格线为60分。

　　综合成绩计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。综合成绩及格线为60分。

　　考生可于面试结束10个工作日内登录海淀区信息公开大厅区人力社保局板块(http://www.bjhd.gov.cn/zfxxgk/auto4496_51791/)通过准考证号查询本人面试成绩、综合成绩。

　　在面试成绩合格人员中根据每个岗位招聘人数及综合成绩由高到低的顺序，按照1：1的比例确定拟参加考察、体检人员。

　　(五)资格终审

　　海淀区事业单位人事综合管理部门对拟进行考察、体检环节的人员进行资格终审。资格终审未通过人员不得进入下一环节。

　　(六)考察、体检和公示

　　海淀区机关事务管理服务中心组织考察、体检工作。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关标准执行。

　　考察和体检均通过的拟聘人员信息在海淀区信息公开大厅区人力社保局板块(http://www.bjhd.gov.cn/zfxxgk/auto4496_51791/)公示，公示期为7个工作日。公示前如出现应聘人员个人放弃或资格终审、考察体检不通过等情况，不予顺延。

　　(七)办理聘用手续

　　公示无异议的按有关规定办理调入、聘用手续。应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成调入手续，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。聘用后享受国家规定的工资福利待遇。