2022年北京怀柔区卫生健康委员会所属事业单位招聘153人公告（第二批）
北京怀柔区卫生健康委员会所属事业单位招聘公告摘要 2022年北京怀柔区卫生健康委员会所属事业单位第二批招聘公告已发布，拟公开招聘额度管理人员153名。报名方式：网上报名。报名时间：即日起至2022年6月14日（星期二）17:00截止。薪资待遇：与在编人员同岗同酬，缴纳企业五险一金。北京公务员考试网小编现将其发布如下：
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北京怀柔区卫生健康委员会所属事业单位招聘公告正文北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位2022年第二批公开招聘额度管理人员公告
根据《中共北京市怀柔区机构编制委员会关于增加区卫生健康委人员额度的批复》（京怀编字〔2019〕119号）、《中共北京市怀柔区机构编制委员会关于增加区卫生健康委人员额度的批复》（京怀编字〔2022〕81号）和北京市怀柔区人力资源和社会保障局、北京市怀柔区机构编制委员会办公室《关于印发怀柔区事业单位额度人员管理暂行办法的通知》（京怀人社发〔2018〕27号）等文件精神，结合怀柔区卫生健康委系统用人需求，怀柔区卫生健康委拟公开招聘额度管理人员153名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）适应岗位要求的身体条件；
（三）符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定；
（四）列入国家统一招生计划的培养方式为非定向（不含定向、委培）普通高等院校毕业生以及两年内离校未就业毕业生；
（五）非北京生源需符合北京市引进非京生源毕业生条件；
（六）应届毕业的研究生在读书期间应无在职工作经历,未与任何单位存在劳动、聘用或任用关系，未缴纳社会保险；
（七）年龄计算方法：“35周岁以下”指1987年1月1日以后出生的;“30周岁以下”指1992年1月1日以后出生的;“25周岁以下”指1997年1月1日以后出生的。
二、招聘岗位、人数及相关要求
具体见附件1《怀柔区卫生健康委所属事业单位2022年第二批公开招聘额度管理人员岗位需求表》。
三、报名办法
（一）报名方式。本次招聘采用网上报名方式，每人限报一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名，取消所有报名资格。考生请在报名时间内将报名所需材料电子版通过邮箱进行投递，报名成功的考生，单位将以电话形式通知本人。
（二）报名时间、邮箱及咨询电话。
网上报名时间：即日起至2022年6月14日（星期二）17:00截止。
电话咨询时间：工作日上午8:30-11:00，下午1:30-5：00
北京怀柔医院:
报名邮箱：hryyyj2018@126.com 电话：010-69626695
怀柔区中医医院：
报名邮箱：hrqzyyyrsk@163.com 电话：010-69644319
怀柔区妇幼保健院：
报名邮箱：rsk69654172@163.com 电话：010-69654172
（三）报名所需材料。
1.报名表。报名表填写要完整准确，并由本人在“诚信承诺”栏签字；
2.本人身份证、户口簿（集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口）原件扫描件；
3.2022年的应届毕业生须提供校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表、成绩单原件扫描件；
4.2021年及以前的毕业生，须提供列入国家统一招生计划的普通高等院校毕业证书、学位证书原件扫描件；就业报到证原件扫描件；《岗位需求表》中“其它条件”中所要求相应资格证书的原件扫描件。
考生请将以上报名材料扫描为PDF格式后打包（统一命名为姓名+应聘岗位名称+本人联系方式）在规定时间内发送至所报考单位邮箱，考生将报名材料发至各招聘单位邮箱后，务必与招聘单位进行电话确认，以免影响报名。
四、面试安排
面试由区卫生健康委责成招聘单位具体组织实施，面试以非结构化方式进行，对应聘人员的专业素质能力和综合素质能力进行测评。面试具体时间由报考单位电话通知。
五、公布面试成绩
面试结束一周内，在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn/）公布面试成绩及体检人员名单。面试合格分数线为60分。
六、组织体检
区卫生健康委根据面试成绩，按照招聘岗位需求，从高分到低分等额确定参加体检人选并负责组织体检工作。体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。考生对本人体检结果有疑问的，可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检不符合要求的，不予聘用。体检合格人员进入考察阶段。
七、考察与聘用
招聘单位负责对体检合格人员进行综合考察，考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力等方面，并依据考察结果确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在怀柔区政府网站公示，公示期限为7个工作日，公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订《北京市事业单位聘用合同书》，办理聘用手续。
八、报考须知及注意事项
（一）2022年应届毕业生应能按时毕业并如期取得招聘岗位要求的学历、学位证书等；
（二）在办理聘用手续时，拟聘用人员需提供岗位招聘所要求的证书原件，如不能提供，则取消聘用资格；
（三）考生应对本人在报名表中所填信息的真实性负责，虚假信息一经查实，即取消聘用资格。
九、用工方式及薪资待遇
（一）用工方式：额度管理的合同制用工（不列入事业编制）。
（二）薪资待遇：与在编人员同岗同酬，缴纳企业五险一金。
附件：
1.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2022年第二批公开招聘额度管理人员岗位需求表
2.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2022年额度管理公开招聘报名表
北京市怀柔区卫生健康委员会
文章来源：http://www.bjhr.gov.cn/zwgk/tzgg/202206/t20220606_2730636.html
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