2022年北京东城区疾病预防控制中心招聘10人公告

发布：2022-09-27 11:19:48 字号：小 | 中 | 大

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2022年北京东城区疾病预防控制中心招聘公告摘要

　　2022年北京东城区疾病预防控制中心招聘公告已发布，报名时间：自公告之日起至2022年9月29日16:00止。北京公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年北京东城区疾病预防控制中心招聘公告正文

　　北京市东城区疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员公告

　　北京市东城区疾病预防控制中心是北京市东城区卫生健康委所属公益一类事业单位，是北华医科大学、吉林医科大学、长治医科大学等高校的教学基地，承担着本区传染病、地方病、职业病、慢性病的预防控制和突发疫情的调查处理及卫生监测、检验、健康教育等预防保健工作。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合单位实际工作需要，现面向2022年应届毕业生公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱卫生事业，拥护党的路线、方针、政策。

　　(三)品行端正，遵纪守法，符合岗位要求。

　　(四)招聘对象为列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，未缴纳社会保险，按时毕业并获得相应的学历学位，且能正常参加就业派遣的2022年普通高等院校应届毕业生。非京生源需符合北京市非北京生源应届毕业生引进条件。

　　2020、2021年离校未就业的普通高等院校毕业生参考应届毕业生条件。非京生源需符合北京市非北京生源应届毕业生引进条件。

　　2021年1月1日至报名时已取得国(境)外学历并完成教育部门学历认证，未落实工作单位的京籍留学回国人员。

　　(五)年龄在18周岁以上(截止到报名时止)。应届毕业生大学本科限26周岁及以下(即1996年1月1日及之后出生)，硕士研究生限30周岁及以下(即1992年1月1日及之后出生)。博士研究生限35周岁及以下(即1987年1月1日及之后出生)。

　　(六)具备岗位要求的其他条件，具体详见《北京市东城区疾病预防控制中心2022年公开招聘需求情况表》(附件1)

　　(七)具有正常履行职责的身体条件。

　　(八)符合公开招聘回避制度的有关规定。

　　(九)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。

　　二、招聘程序

　　(一)报名时间

　　自公告之日起至2022年9月29日16:00止

　　(二)报名方式

　　本次招聘采取电子邮箱报名方式进行，需提交如下材料：

　　(1)《北京市东城区疾病预防控制中心2022年公开招聘报名表》(附件2，需手写签名)。

　　(2)身份证、户口簿(首页、本人页);

　　(3)国家承认的学历、学位证书的原件;就业推荐表原件、统招证明(就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明);毕业院校教务主管部门盖章的已修全部课程的成绩单，大学英语四、六级成绩单等原件;

　　(4)其他能够证明符合岗位要求的材料。

　　将以上报名材料扫描后打包压缩(统一命名为：姓名+生源地+应聘岗位+本人联系方式)，在规定报名时间内发至邮箱cdccw@bjdch.gov.cn。考生将报名材料发至邮箱后，务必与报考单位进行电话确认，以免影响报名。

　　(5)资格审核

　　采取线上资格审核，并由招聘单位通知应聘人员资格审核结果。

　　三、考核安排

　　(一)考核具体时间、地点以招聘单位通知为准。考核内容由结构化面试、专业技能测试两部分组成，结构化面试、专业技能测试两部分成绩均实行百分制。按照结构化面试30%、专业技能测试70%的权重计入考核成绩，考核成绩不低于60分。根据考核成绩排名顺序，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟进入体检、考察环节人选。

　　(二)考核成绩将通过数字东城官方网站(http://www.bjdch.gov.cn)对外公布。

　　四、体检、考察

　　招聘单位组织拟聘用人员参加体检、考察。体检前如有应聘人员主动放弃的，按考核成绩从高到低依次递补，体检一经开始不再进行递补。考生需在规定时间内到指定医疗机构完成入职前体检及考察工作。体检标准参照公务员体检标准执行。

　　五、公示

　　根据体检和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在数字东城官方网站(http://www.bjdch.gov.cn)中公示，公示期为7个工作日。

　　六、办理聘用手续

　　(一)公示期满后，对无异议人员经区人力社保部门审批通过后办理聘用手续，非北京生源毕业生未通过进京审批的，取消聘用资格。

　　(二)资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用。

　　(三)出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

　　(1)体检不符合要求的;

　　(2)拟聘用人选公示结果影响聘用的;

　　(3)拟聘用人选放弃聘用的;