北京市面向全国引进835名人才计划20日启动
北京市首次大规模面向全国引进高层次人才计划20日启动。全市教育卫生、科研院所、大型国企等共提出835个高层次人才需求岗位。引进的外地人才，其配偶和子女均可随调随迁至本市。
据了解，为引进一大批熟悉国际化市场运作、能够带动首都新兴学科、新兴产业发展的科技创新人才和产业领军人才，同时，吸引一大批具有真才实学的优秀创新人才来京创新创业，进一步优化我市人才引进的结构，市人力社保局在年初开展的引进国内高层次人才需求调查工作基础上，联合相关单位制定发布了《2010年北京市引进国内人才专项工作计划》。
《计划》共提出835个国内高层次人才需求岗位，其中高层次管理人才需求岗位289个，高层次专业技术人才需求岗位546个。这些岗位主要分布于我市教育卫生系统、科研院所、国有企业、外商投资企业、金融机构和大型非公有制经济组织等。据统计，管理与金融、软件与信息、教育卫生、材料与医药、汽车与制造、能源与环保等岗位对高层次人才的需求最为旺盛，分别提出了206、197、177、83、72、67个需求岗位。
市人力社保局副局长宋丰景表示，《2010年北京市引进国内人才专项工作计划》的发布一是落实全国人才会议精神，在北京市高层次人才队伍建设方面提出计划；二是通过引进人才，支持＂三个北京”建设，适应世界城市建设需要；三是专项引才工作服务于北京经济结构调整和产业结构调整的转变，针对本市六大产业振兴计划提出来的需求。另外，此次是本市首次集中统一发布人才引进岗位需求信息。
据悉，此次发布引才岗位需求报名时间截止到10月底。对于最终录取的人选户籍地不属本市的，可按照各用人单位意愿直接申请引进，配偶及子女可随调随迁；也可在试用期满再申请引进，试用期间可直接办理《北京市工作居住证》,申请引进时可不受持证时间限制。
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《计划》共提出835个国内高层次人才需求岗位，其中高层次管理人才需求岗位289个，高层次专业技术人才需求岗位546个。这些岗位主要分布于我市教育卫生系统、科研院所、国有企业、外商投资企业、金融机构和大型非公有制经济组织等。据统计，管理与金融、软件与信息、教育卫生、材料与医药、汽车与制造、能源与环保等岗位对高层次人才的需求最为旺盛，分别提出了206、197、177、83、72、67个需求岗位。
市人力社保局副局长宋丰景表示，《2010年北京市引进国内人才专项工作计划》的发布一是落实全国人才会议精神，在北京市高层次人才队伍建设方面提出计划；二是通过引进人才，支持＂三个北京”建设，适应世界城市建设需要；三是专项引才工作服务于北京经济结构调整和产业结构调整的转变，针对本市六大产业振兴计划提出来的需求。另外，此次是本市首次集中统一发布人才引进岗位需求信息。
据悉，此次发布引才岗位需求报名时间截止到10月底。对于最终录取的人选户籍地不属本市的，可按照各用人单位意愿直接申请引进，配偶及子女可随调随迁；也可在试用期满再申请引进，试用期间可直接办理《北京市工作居住证》,申请引进时可不受持证时间限制。
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