北京平谷区事业单位公开招聘
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）规定，结合平谷区事业单位补充人员的需要，平谷区定于2010年10—11月份面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、聘岗位及条件
（一）本次招聘共涉及平谷区26家事业单位的37个岗位，详见《附表》。
（二）招聘条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
2、遵守宪法和法律，品行端正，遵守公民道德规范；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、具有北京市常住居民户口；
5、具有招聘岗位所需要的专业和技能；
6、具有招聘岗位所规定的其他条件《附表》。
二、招聘工作程序
（一）现场报名及资格审查
1、报名时间：2010年11月2日
2、报名地点：平谷区绿谷人才市场大厅（新平东路3号）。
3、报名所需材料：报名须带本人有效户口本、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、3张近期同底1寸免冠照及招考岗位所需的有关材料原件和复印件。
4、报名注意事项：（1）每人限报一个岗位；（2）需本人现场报名。
5、资格审查
由招聘单位人事部门对应聘人员进行资格审查。
（二）考试
考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试
（1）笔试内容：《综合能力测验A类》、《综合能力测验B类》。《A类》科目是针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事该类岗位工作的基本能力水平以及知识面。基本能力以阅读理解、判断推理、资料分析、数字推理及运算、言语表达五项能力为考察重点，知识部分主要涉及事业单位工作人员应知应会的法律、科技、时事、管理等内容。《B类》科目是针对申报事业单位工勤岗的人员，主要考察其基本数字处理、简单言语理解与表达、基本推理、知觉速度与准确性等基础能力素质，以及事业单位工作人员应知应会的法律知识和时事知识。
（2）笔试形式：采用全客观题形式。
（3）笔试时间、地点：以准考证为准。
（4）笔试成绩于考试结束十日后在平谷人才信息网（http://www.bjpgrc.com）网公布。
2、面试
（1）对笔试合格者，由高分到低分的顺序按岗位拟招聘人数一定比例确定面试人选，具体比例详见《平谷区2010年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位及条件.xls》。
（2）面试方式：管理岗和专业技术岗人员采用结构化面试的方法；工勤岗人员采用实际操作能力测评的方式。
（3）面试时间、地点另行通知。
（4）面试时，报考人员须提供本人身份证。
3、确定拟聘人选
（1）笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩。
（2）成绩公布：笔试成绩、面试成绩以及综合成绩将在面试结束3日后通过平谷人才信息网（http://www.bjpgrc.com）向社会公布。
（四）考核及体检
考核合格的人员由区人力社保局统一组织到指定地点进行体检。
（五）公示及聘用
招聘单位对体检合格的拟聘人员进行不少于7天的公示。
公示期满无异议，办理相关聘用手续。
一、聘岗位及条件
（一）本次招聘共涉及平谷区26家事业单位的37个岗位，详见《附表》。
（二）招聘条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
2、遵守宪法和法律，品行端正，遵守公民道德规范；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、具有北京市常住居民户口；
5、具有招聘岗位所需要的专业和技能；
6、具有招聘岗位所规定的其他条件《附表》。
二、招聘工作程序
（一）现场报名及资格审查
1、报名时间：2010年11月2日
2、报名地点：平谷区绿谷人才市场大厅（新平东路3号）。
3、报名所需材料：报名须带本人有效户口本、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、3张近期同底1寸免冠照及招考岗位所需的有关材料原件和复印件。
4、报名注意事项：（1）每人限报一个岗位；（2）需本人现场报名。
5、资格审查
由招聘单位人事部门对应聘人员进行资格审查。
（二）考试
考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试
（1）笔试内容：《综合能力测验A类》、《综合能力测验B类》。《A类》科目是针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事该类岗位工作的基本能力水平以及知识面。基本能力以阅读理解、判断推理、资料分析、数字推理及运算、言语表达五项能力为考察重点，知识部分主要涉及事业单位工作人员应知应会的法律、科技、时事、管理等内容。《B类》科目是针对申报事业单位工勤岗的人员，主要考察其基本数字处理、简单言语理解与表达、基本推理、知觉速度与准确性等基础能力素质，以及事业单位工作人员应知应会的法律知识和时事知识。
（2）笔试形式：采用全客观题形式。
（3）笔试时间、地点：以准考证为准。
（4）笔试成绩于考试结束十日后在平谷人才信息网（http://www.bjpgrc.com）网公布。
2、面试
（1）对笔试合格者，由高分到低分的顺序按岗位拟招聘人数一定比例确定面试人选，具体比例详见《平谷区2010年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位及条件.xls》。
（2）面试方式：管理岗和专业技术岗人员采用结构化面试的方法；工勤岗人员采用实际操作能力测评的方式。
（3）面试时间、地点另行通知。
（4）面试时，报考人员须提供本人身份证。
3、确定拟聘人选
（1）笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩。
（2）成绩公布：笔试成绩、面试成绩以及综合成绩将在面试结束3日后通过平谷人才信息网（http://www.bjpgrc.com）向社会公布。
（四）考核及体检
考核合格的人员由区人力社保局统一组织到指定地点进行体检。
（五）公示及聘用
招聘单位对体检合格的拟聘人员进行不少于7天的公示。
公示期满无异议，办理相关聘用手续。
